2024.4.1　4月号　ピックアップ情報

◆〔 1 〕ピックアップ情報　 時間外労働の上限規制をわかりやすく解説！

労働時間は労働基準法によって上限が定められており、

労使の合意に基づく所定の手続きを取らなければこれを延長することは出来ません。

36協定では「時間外労働を行う業務の種類」や「時間外労働の上限」などを決めなければなりません。

※厚生労働省　HPより抜粋

https://www.lead-s.co.jp/newsletter/2024041/240401pickup.pdf